Fuerzas Armadas Españolas - El Foro

Buenos días, ya me presenté el otro día en el apartado presentaciones, aun así... soy Reservista Voluntario con empleo de Cabo, en el pasado fui Militar de Empleo de Tropa Profesional y antes de eso llegué a La Mili con mi quinta, en el Servicio Militar Obligatorio, y durante todas estas décadas, cuando me he incorporado a filas ha sido renunciando a empleos en la vida civil (a excepción de mi última activación, en la que pedí una excedencia, y como la ley no me permite volver a pedir otra excedencia hasta pasados 4 años, ya no podré aceptar ni una sola activación más pues para entonces ya habré llegado a la edad límite.
Como indico en el asunto, quiero hablar de la legislación laboral y en concreto de la que nos afecta a los españoles que acudimos a la defensa de la patria cuando se nos requiere, y cuando ya no se nos necesita pues @nos buscamos la vida".
Miro con sana envidia las leyes de otros países de nuestro entorno destinadas a garantizar que el mozo o el reservista, una vez concluido su compromiso con las Fuerzas Armadas, vuelva a su empleo civil... y al compararlo con lo que tenemos en España (o mejor dicho, con lo que no tenemos) no me explico por qué, a estas alturas de la película, seguimos así.
La situación es la siguiente: mientras el Servicio Militar estaba activado, o actualmente con las activaciones de reservistas, o cuando por los motivos que sean se hace llamamiento de quintos y reservistas; a aquel que le llega "la llamada" o bien se encuentra desempleado (y se puede decir que lo único que pierde es su libertad de ir a donde le plazca) o si se encuentra trabajando, a menos que su empleador le conceda una excedencia por un determinado periodo de tiempo, se verá obligado a renunciar a su puesto de trabajo, que a su regreso, ya estará ocupado por otro trabajador; es de sobra conocido que, cuando a cualquiera le llamaban a La Mili, perdía trabajo, estudios y novia, esto fue así desde que se instauró hasta que se suspendió, y ahora la pelota está en el tejado de los reservistas.
En un mundo globalizado, en donde hasta las principales potencias mundiales se las ven y se las desean para poder reclutar personal militar... en España seguimos como cuando se inventó el Estado Moderno; en Europa tenemos ejemplos de protección laboral como el de la Confederación Helvética o el de la República Italiana (este último vigente desde hace casi 100 años) y en la orilla opuesta del Mediterráneo tenemos el de Israel.
Supongo que aquí nadie hará algo por arreglarlo mientras este problema no afecte a Diputados, Senadores y Ministros.
Un saludo.

Muy buenas compañero. 

Coincido contigo. El sistema actual de reservismo hace que su viabilidad dependa de la comprensión del empleador y de una labor ardua del reservista de explicar el concepto. Hay muy poca cultura militar y solo aquellos "locos de los uniformes" saben algo del tema. 

Los únicos que lo tenemos fácil somos los funcionarios ya que por el propio TREBEP, es decir, el Estatuto de los Empleados Públicos, no tenemos el problema de reserva de plaza. Cuando nos llega una activación pasamos a "servicios especiales" y cuando terminamos, dure lo que dure la activación volvemos a nuestro puesto de trabajo. No hay ni que pedir permiso, solo informar aunque lo lógico, educado y operativo es comentarlo, explicarlo y buscar aquellas fechas que menos afecten al desarrollo de nuestro trabajo como civiles. Pero conozco el caso de un funcionario de un ayuntamiento que en una activación (no se si fue la primera o la primera después de mucho tiempo sin activaciones en su unidad) fue a RRHH a comunicarlo y cuando le quisieron poner algo de problemas dijo textualmente: "no vengo a pedir permiso, vengo solo a informar de que me activo y que voy a estar ausente X días/semanas".

Yo recuerdo que cuando me presenté acababa de aprobar mi oposición y el psicólogo incidía en saber si era plaza ya definitiva, si era de interino, si me faltaba alguna prueba más del proceso selectivo. Con lo que deduzco que el ser funcionario de carrera es algo que tienen en cuenta. 

Un saludo. 

El ejercicio de la milicia, a parte de vocacional, debe de ser un mecanismo para tener una vida digna.

Y enlazándolo con la legislación RV, también generaliza al resto de figuras que hay en las FAS,  como personal de carrera, de complemento, MPTM, etc.

¿Cómo se pueden plantar opciones de que se suba el IMV (Ingreso mínimo vital) a 1000 € si algunos de nuestros soldados casi, casi cobran eso?. Se fomenta el ser "vaguinchi" y no dar ni chapa vs. una profesión digna.

El paso del tiempo no es malo ni bueno, solo adaptativo.

Recuerdo por los años 90, que para tener un empleo en la administración pública, era requisito haber hecho el SMO o haber salido excedente de cupo y no se podían presentar personas que se declarasen objetoras de conciencia y en cierta medida me parece justo, más allá de criterios morales. Si no quieres colaborar, participar o consolidad tu EStado, tampoco venga a pedir un trabajo a este, pero bueno..., los tiempos cambian y la recluta además de la legislación, también. Si saben tomar nota...

yo hice el SMO en el 90 (coincidiendo con la I Guerra del Golfo, y de hecho vi por la tele del Cuerpo de Guardia la actuación de Marta Sánchez para los militares allí desplegados)
en aquella época no sólo la administración pública no te contrataba si no habías hecho el SMI o la prestación sustitutoria (o habías salido excedente de cupo o excluido por discapacidad) sino que la mayoría de empresas privadas se negaban a firmarte un contrato si no reunías ese requisito.
cuidado, he dicho que no te contrataban, no que no te emplearan... de hecho yo fui uno de los muchísimos españoles que cobrábamos en "B" por nuestro trabajo, y no precisamente por gusto, sino porque con la escusa de que aun no habíamos hecho la mili no nos daban de alta en la Seguridad Social,
evidentemente, y a pesar de la larga tradición de picaresca nacional, si por entonces ya hubiéramos contado con una legislación laboral más garantista (como las que ya había por entonces en muchos otros países de Europa) tal vez por entonces ya habríamos tenido algo menos de precariedad laboral... esa misma de la que aun adolecemos a día de hoy.
bueno, es grato saber que al menos somos conscientes de las carencias que nos quedan por superar; espero que este hilo que he comenzado sirva para allanar un poquito el camino a los futuros reservistas, pues como dije al principio, yo ya doy por concluido mi servicio.