Totalmente de acuerdo. Es su comodín para hacer la criba de personalxuky escribió:ellos mandan tio... no hay mas. sentiras impotencia como yo y muchos otros pero estos es la vida. como cuando vas a una entrevista y no te cogen. la diferencia esta en que estos se aprovechan del c.19, que pienso es un vacio legal para meter a quien a ellos no les gusta o no es como ellos quieren...
estoy casi de acuerdo contigo compañero, es como cualquier entrevista de trabajo, pero con una gran diferencia: en una empresa privada pueden tirarte por lo que la empresa quiera dentro de la legalidad; en una oposicion, no. de ahi que se crearan estos vacios legales que yo les llamo, que son su "puerta de atras" para expulsar de forma silenciosa a quien ellos quieran.Mr. Norman escribió:Siento comunicarte que si han vuelto a darte el no apto, hasta ahí se llega.
No vas a conseguir mucho más sinceramente.
El test evidentemente está centrado en encontrar el prototipo de personas que buscan y sino estás en esa franja, estás fuera. Eso es así aquí y en cualquier entrevista de trabajo por muy buen curriculum que tengas.
Ni te quito la razón ni tampoco te la doy compañero. Tu opinión para mí es válida pero dado lo que estamos tratando, que ellos busquen un perfil concreto no se sale de lo estrictamente legal. Están en su derecho de buscar un perfil concreto y yo no lo llamaría vacío legal porque no lo es.xuky escribió:
estoy casi de acuerdo contigo compañero, es como cualquier entrevista de trabajo, pero con una gran diferencia: en una empresa privada pueden tirarte por lo que la empresa quiera dentro de la legalidad; en una oposicion, no. de ahi que se crearan estos vacios legales que yo les llamo, que son su "puerta de atras" para expulsar de forma silenciosa a quien ellos quieran.
Pero por poder, puedes intentarlo, es tu derecho.
perdona por no explicarme mejor, pero lo que queria decir en resumidas cuentas es que empreas privadas SI pueden buscar un perfil, pero en una oposicion NO se puede buscar un perfil pues el perfil lo marcan los requisitos, y entre ellos esta el ser apto en personalidad y ellos han aprovechado esto para su crear su puerta trasera.Mr. Norman escribió:
Ni te quito la razón ni tampoco te la doy compañero. Tu opinión para mí es válida pero dado lo que estamos tratando, que ellos busquen un perfil concreto no se sale de lo estrictamente legal. Están en su derecho de buscar un perfil concreto y yo no lo llamaría vacío legal porque no lo es.
Que nos jode que nos echen por estas tonterías? Pues sí pero si lo analizas detenidamente, te das cuenta de que no es tan tonto.
Me explico: (esto no va por nadie, es por continuar el debate) yo no querría que sean más benévolos en el test porque puede que entre una persona que en el campo de batalla tenga que cubrirte y dada su forma de ser, te deje tirado poniendo en juego tu vida por ejemplo. Podría seguir con mil casos pero creo que con solo ese se me entiende.
