Sueldo GRS y cadencia de trabajo
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Antofr
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Sueldo GRS y cadencia de trabajo
Muy buenas. Me gustaría saber cuál sería el sueldo medio de un guardia raso sin trienios en el GRS y que plus de sueldo tiene con respecto a otro de seguridad ciudadana. Junto a esto saber también la cadencia de turnos de trabaja y descanso que suelen tener, un saludo y muchas gracias.
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MMLR

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Re: Sueldo GRS y cadencia de trabajo
Aproximadamente 2300€.Antofr escribió: Jue, 16 Oct 2025, 08:03Me gustaría saber cuál sería el sueldo medio de un guardia raso sin trienios en el GRS
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sergiomomesa

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Re: Sueldo GRS y cadencia de trabajo
El sueldo de un agente del GRS cambiará según su rango, el tiempo que lleve en el cuerpo, los complementos por destino y los plus de peligrosidad o disponibilidad. De forma aproximada, un miembro de base del GRS tendrá una retribución mensual bruta que ronda entre 1.800 y 2.400 €. A esto pueden añadirse pagas extraordinarias, dietas por desplazamiento y horas extra en servicios especiales, lo que incrementa la cifra total anual.
No hay duda de que las condiciones laborales en este cuerpo están marcadas por la alta exigencia física y emocional, pero también por un entorno profesional disciplinado, estructurado y con espíritu de cuerpo.
El trabajo en el GRS conlleva una serie de riesgos inherentes: enfrentamientos en manifestaciones violentas, intervención en disturbios, situaciones de tensión social o despliegues en zonas conflictivas, tanto dentro como fuera del país. Esto implica un mayor nivel de estrés, posibilidad de lesiones y, en ocasiones, exposición pública.
Sin embargo, dichos riesgos vienen acompañados de beneficios como la formación continua, experiencia táctica, posibilidad de ascensos por méritos, reconocimiento profesional, y la oportunidad de participar en misiones internacionales o interterritoriales.
Las jornadas del GRS no responden a un horario fijo como en otras unidades. El trabajo se organiza en turnos rotativos, con una alta disponibilidad operativa. Esto significa que los agentes deben estar listos para ser desplegados en cualquier momento, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Aunque existen descansos reglamentarios y días libres, el ritmo de trabajo es muy variable, intenso durante misiones específicas y más tranquilo entre operativos.
No hay duda de que las condiciones laborales en este cuerpo están marcadas por la alta exigencia física y emocional, pero también por un entorno profesional disciplinado, estructurado y con espíritu de cuerpo.
El trabajo en el GRS conlleva una serie de riesgos inherentes: enfrentamientos en manifestaciones violentas, intervención en disturbios, situaciones de tensión social o despliegues en zonas conflictivas, tanto dentro como fuera del país. Esto implica un mayor nivel de estrés, posibilidad de lesiones y, en ocasiones, exposición pública.
Sin embargo, dichos riesgos vienen acompañados de beneficios como la formación continua, experiencia táctica, posibilidad de ascensos por méritos, reconocimiento profesional, y la oportunidad de participar en misiones internacionales o interterritoriales.
Las jornadas del GRS no responden a un horario fijo como en otras unidades. El trabajo se organiza en turnos rotativos, con una alta disponibilidad operativa. Esto significa que los agentes deben estar listos para ser desplegados en cualquier momento, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Aunque existen descansos reglamentarios y días libres, el ritmo de trabajo es muy variable, intenso durante misiones específicas y más tranquilo entre operativos.
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Antofr
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